“بابكو إنرجيز” تختتم برنامج التدريب المهني “Empower” بمشاركة أكثر من 200 جامعي
أقامت بابكو إنرجيز – مجموعة الطاقة المتكاملة التي تقود تحول قطاع الطاقة في مملكة البحرين – حفل ختام برنامج التدريب المهني للطلبة الجامعيين، بمشاركة أكثر من 200 متدرب جامعي الجنسين على مستوى كافة أنحاء المجموعة، وذلك تماشياً مع التزام المجموعة باستثمار المواهب والكفاءات الوطنية عن طريق تدريب نخبة من قادة المستقبل وتطوير مهاراتهم المهنية والتقنية.
ويوفر برنامج التدريب المهني للطلبة الجامعيين فرصة اكتساب خبرات عملية وتجارب مهنية قيمة داخل منظومة بابكو إنرجيز والشركات التابعة لها ومن ضمنها: شركة بابكو للتكرير، شركة بابكو للغاز، شركة بابكو للاستكشاف والإنتاج، شركة بابكو تزويد، شركة بابكو لوقود الطائرات، والشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري).
وخضع المشاركين في البرنامج إلى برنامج تدريبي متكامل تضمن وحدات تدريبية وورش عمل وفرصًا إرشادية متنوعة تهدف إلى تعزيز المهارات المهنية وترسيخ ثقافة التحسين والابتكار المستمر، إذ صمم برنامج التدريب المهني للطلبة الجامعيين ليسهم في تعزيز المهارات والمعارف لدى المتدربين ويركز على التطوير المهني، والتدريب على القيادة، والنمو الشخصي.
بدوره، أكد السيد مارك توماس الرئيس التنفيذي للمجموعة أهمية ودور مثل هذه البرنامج في تعزيز تنمية المواهب الوطنية، تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب، ورئيس مجلس إدارة بابكو إنرجيز، وسعي المجموعة لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في مختلف الشركات التابعة للمجموعة وذلك بهدف إشراك الخريجيين بشكل فاعل وكامل في جميع نواحي المسيرة التنموية.
وقال توماس: “إن برنامج التدريب المهني يعد بمثابة استثمار في مستقبل مملكة البحرين. ففي عصر التحول العالمي في مجال الطاقة، نحدد من خلاله قوة صناعتنا وبقدرات موظفينا، كما وأنه من خلال انخراط الشباب البحريني في تجارب عملية هادفة في قطاع الطاقة، فإننا نؤهلهم ليس فقط لدخول سوق العمل، بل لقيادته أيضاً، إذ تتمثل رؤيتنا في تنشئة قادة قادرين على بناء قطاع طاقة مرن ومستدام وتنافسي عالمياً للأجيال القادمة”.
والجدير بالذكر، أن برنامج التدريب المهني للطلبة الجامعيين يهدف إلى إعداد قادة من المهنيين وتعزيز كفاءتهم من خلال إعطائهم الفرصة لتطبيق المعارف والمهارات النظرية في بيئة عمل فعلية، ومن أجل العمل بقطاع الطاقة والنفط والغاز وتبني قيادة الابتكار فيه، حيث خضع المتدربين وفقًا لتخصصاتهم الجامعية للتدريب العملي خلال شهري يوليو وأغسطس تم خلالها توجيههم لتأدية مهام ووظائف متنوعة لدى هذه الشركات، بهدف تطوير مهاراتهم العملية وإكمال متطلبات التخرّج.
